Обязанности:
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! Сейчас мы открываем новый филиал в Красноярске и ищем Менеджера по подбору персонала, который в дальнейшем возглавит (с нашей активной помощью и поддержкой) наш красноярский филиал. Что нужно будет делать: 1. Для начала найти себе офис (какой больше понравится и там, где Вам будет удобней). Руководитель поможет. Первое время будете работать на удалёнке, потом переедете в этот выбранный офис. 2. Заниматься подбором персонала для наших клиентов: - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями очно и по телефону. - Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным. - Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика в других филиалах, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться )) Что мы предлагаем: - Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 60 000 на руки. Также есть «сверхпремия» за перевыполнение задач – ещё плюс 15 000 (всего 75 000 на руки); - На время испытательного срока (от 2 до 3 месяцев) фиксированная заработная плата – 50 000 на руки; - Оформление по ТК РФ; - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные; - Первое время удалённый формат работы в графике, потом – в офисе, который Вы выберете; - Мы Вам выдадим для работы ноутбук (или компьютер, если так удобнее) и сим-карту; - Доступ к платным сайтам; - Система адаптации и наставничества, помощь на всех этапах руководителя, коллег и департамента по персоналу, мы открыты к коммуникации; - Как Вы уже поняли из текста выше, быстрый карьерный рост )); - Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей. У нас принято помогать друг другу, мы регулярно проводим мозговые штурмы и встречаемся на онлайн собраниях. Мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство. Что для нас будет важно в кандидате: - Самостоятельность и самоорганизованность, так как филиал будет в Вашем практически полном распоряжении, а руководитель – в другом городе. С него – задачи и помощь в их выполнении, поддержка, с Вас – организация выполнения этих задач; - Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями или клиентами (если опыт в продажах). Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам; - Уверенное владение MS Office и навыки работы с документами. Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))Похожие вакансии