Обязанности: Выполнение административных обязанностей в рамках поддержки сотрудников Управления. Участие в процессе подбора персонала на открытые позиции в Управлении. Организация приемов сотрудников и помощь в адаптации на рабочем месте. Взаимодействие с сотрудниками и руководителями для решения вопросов по организации работы Управления. Требования: Высшее образование: техническое/экономическое либо в области менеджмента. Опыт подбора кандидатов на открытые вакансии. Высокий уровень обучаемости, открытость новым знаниям. Компьютерная грамотность. Навыки деловой коммуникации. Высокий уровень ответственности, внимательное отношение к выполнению задач. Инициативность. Навыки работы в режиме многозадачности. Условия: Конкурентоспособная заработная плата + дополнительные статьи премирования; Полный социальный пакет (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный); Полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы); Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги); Современный и комфортный офис; Предоставление корпоративной связи; График работы 5/2 ,пятница-сокращенный день.
Похожие вакансии