Старший мастер-приемщик кузовного цеха

Группа компаний Автомир – один из самых крупных игроков на российском авторынке. Марочный портфель компании включает в себя более 30 автомобильных брендов: Audi, Chery, Citroën, Ford, Geely, Haval, Hyundai, Infiniti, Kia, LADA, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Renault, Škoda, Suzuki, Toyota, Volkswagen, Changan, DongFeng, FAW, Omoda, Great Wall, Evolute, Exeed, JAC, Sollers, Kaiyi, TANK, Москвич. Торговая сеть Компании состоит из 42 дилерских центров: в Москве, российских регионах (Санкт-Петербург, Архангельск, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Самара, Саратов, Сургут, Челябинск, Ярославль) и в Казахстане (Астана, Караганда и Алматы). На начало 2023 года дилерские центры Компании включают в себя 90 марочных шоу-румов. ГК Автомир на сегодняшний день является одним из крупнейших автомобильных ритейлеров в России по объему продаж, а также входит в ТОП-5 автодилеров РФ по выручке. За всю историю существования компанией было реализовано более 1 791 000 автомобилей, из которых порядка 1 464 500 новых. Приглашаем на работу Старшего мастера-приемщика кузовного цеха! Обязанности: организация и контроль эффективной работы мастеров-приемщиков и мастеров консультантов кузовного цеха, эффективное управление записью клиентов на сервис с целью обеспечения максимальной загрузки кузовного цеха, консультирование клиентов по вопросам кузовного ремонта и продажам услуг кузовного сервиса, контроль входящего трафика на кузовной ремонт и эффективность его обработки, адаптация новых сотрудников, наставничество, обучение персонала, планирование графика записи клиентов в ремонт, обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов в части анализа клиентской удовлетворенности. Требования: клиентоориентированность; опыт работы в кузовном производстве от 1 года; навыки работы с основными компьютерными программами (1С предприятие, Audatex., Silver Date); знание технологии кузовного ремонта. Вы получаете: конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации; отсутствие «потолка» бонусов; официальное трудоустройство с первого дня работы; график работы: 5/2; льготное корпоративное питание; ДМС и корпоративную мобильную связь; скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание; возможность профессионального развития и карьерного роста; работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке. Рабочее место м. Южная (пешая доступность от метро).