Обязанности:
Медок – это крупнейшая сеть женских клиник, работающая на рынке с 2011 года.На данный момент у нас есть 24 стильные клиники в Москве и Санкт-Петербурге, и планируется открытие новых.Наша специализация - женское здоровье и ведение беременности, анализы и УЗИ-диагностика для всей семьи.Мы приглашаем в нашу команду тренера по корпоративному обучению: Что мы предлагаем?: Оформление по ТК (полностью белая заработная плата) Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, опираясь на опыт и уровень компетенций График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18 Оплачиваемый отпуск 28 дней Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост) Корпоративная скидка на услуги компании (в том числе для родственников и/или друзей) Динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании Теплая и дружеская атмосфера в коллективе Участие в активной корпоративной жизни (читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое) Что нужно будет делать: Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания. Создавать и проводить обучающие программы (тренинги, вебинары) Развивать систему наставничества в сети клиник "Медок" Назначать обучающие программы сотрудникам сети в зависимости от потребности. Заниматься обучением команды в "полях" Участвовать в адаптации и аттестации персонала (СДО ISpring) Предоставлять ежемесячную отчетность. Мы хотим видеть у себя в команде человека, который обладает следующими качествами: системность и последовательность умение договариваться умение правильно и интересно преподносить информацию любовь к людям проактивность и разделяет и олицетворяет такие ценности, как: развитие наставничество исследование и экспертность единство и дружба наставничество Кто нам точно не подходит: Кто не любит общение с людьми и работу в команде Человек, который перекладывает ответственность за результат на других Человек, который не стремится к развитию Кто ищет временную работу Кто не любит изменения (Медок — это динамично развивающаяся компания) Кто не любит проявлять инициативу и предлагать новые идеи Если вдруг, вы меняете работу: Мы ценим в своих сотрудниках постоянство и ответственность. Поэтому ожидаем, что кандидаты, решившие нам написать, тщательно и добросовестно завершат все дела у предыдущего работодателя. Такой же обдуманный подход к смене места работы впоследствии ожидается и от сотрудников нашей компании. Если Вы дочитали до конца, просьба ответить в сопроводительном письме на следующий вопрос: Почему Вы решили откликнуться на нашу вакансию?Похожие вакансии
Главный специалист по корпоративному обучению
От 73 000 руб.
Москва
Организатор перевозок, Государственное казенное учреждение города Москвы