Обязанности:
ГЛТ (Глобальная Логистика и Транспорт) – стабильная и динамично развивающаяся международная транспортно-экспедиционная компания.Уже более 26 лет ГЛТ занимается организацией грузоперевозок по России, из Европы, стран СНГ и ближнего зарубежья, а также в обратном направлении, как собственным, так и привлеченным транспортом. Приглашаем в команду Руководителя регионального развития Работая на должности Руководитель регионального развития Вы Будете представлять одну из крупнейших, динамично развивающихся транспортно-логистических компаний на рынке FTL- и мультимодальных перевозок. Будете работать в компании, где база перевозчиков 3000 транспортных единиц и собственный автопарк более 1500 единиц. А наличие собственного автопарка – это огромное конкурентное преимущество Сможете реализовать своей предпринимательский и управленческий потенциал, развивать новые направления, внедрять бизнес-идеи А также Вы: Будете официально трудоустроены с первого рабочего дня, Вам ежегодно будет предоставлен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, согласно требованиям ТК РФ, Будете работать в удобном графике Пн-Пт Прокачаете свою экспертизу и повысите профессиональный уровень Примете участие в программах корпоративного обучения и стратегических сессиях и получите доступ к корпоративной базе знаний Будете обеспечены корпоративной мобильной связью Место работы – Москва, Варшавское шоссе Чем Вы будете заниматься: Управлять операционной деятельностью филиалов (той частью, которая будет за Вами закреплена с учетом Вашего опыта) Разрабатывать планы продаж, контролировать их выполнение Разрабатывать и внедрять методы достижения целевых показателей с учетом региональной специфики коммерческих территорий Проводить переговоры с ключевыми действующими/потенциальными партнерами и клиентами. Анализировать финансово-экономические показатели работы филиалов, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия. Оптимизировать существующие бизнес-процессы, включая их автоматизацию. Участвовать в открытии и развитие новых региональных представительств Принимать участие в отборе, адаптации и обучении сотрудников. Участвовать в разработке систем мотивации сотрудников, внедрять мероприятия по повышению эффективности работы сотрудников Что мы ждем от будущего сотрудника: Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно) Опыт работы от 1 года на руководящей позиции (развитие региональной сети) в логистической транспортно-экспедиционной компании , опыт работы в транспортной логистике от 3-х лет Знание процесса организации грузоперевозок FTL – преимущество Знание процессов экспедиционных услуг, опыт работы с привлеченным транспортом Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделений Ориентация на результат, стремление к достижению высоких показателей в работе Лидерские качества Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности Умение работать с большим объемом информации Готовность к командировкам Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к вакансии нашей организации.Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.Похожие вакансии
Руководитель направления развития регионального корпоративного бизнеса
Договорная
Москва
Банк ДОМ.РФ