Обязанности: Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по продажам в различных странах. Активный поиск кандидатов через различные рекрутинговые платформы, социальные сети, профессиональные сообщества и другие каналы, как на русском, так и на других языках. Проведение собеседований как на русском, так и на английском языке с потенциальными кандидатами. Анализ эффективности различных каналов поиска кандидатов и оптимизация стратегий найма. Поиск каналов для привлечения кандидатов в разных странах мира. Составление и анализ статистических данных по воронкам найма и эффективности кандидатов. Требования: Опыт работы в области международного HR или рекрутинга не менее 1 года будет плюсом. Отличное знание русского и английского языков на уровне, достаточном для проведения собеседований и ведения деловой переписки. Опыт работы с кандидатами из разных культурных сред будет преимуществом. Навыки анализа и интерпретации данных. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и организованность. Мы предлагаем: Оклад + бонусы по закрытию позиций; Удаленная работа; Высокопрофессиональная команда, у которой есть чему учиться; Корпоративная техника, отвечающая твоим запросам; Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.
Похожие вакансии