Обязанности:
R&D центры расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла в городе Дубна. На текущий момент нас уже более 4500 человек, и мы продолжаем активно расти и расширять команду. В связи с формированием нового отдела YADRO приглашает в команду Agile коуча. Чем предстоит заниматься: Выполнять роли фасилитатора, консультанта, агента изменений, непосредственно участвующего в выстраивании и улучшении процессов уровня организации; Запускать команды, департаменты, дивизионы и обучать их работе в выбранном процессом подходе; Эффективно проводить групповые и командные сессии по запросу, обучать лидеров проводить их самостоятельно; Находить зоны роста и выстраивать эффективное внутри- и меж-командное взаимодействие внутри департаментов; Способствовать непрерывному развитию лидеров организации, через обучение, менторинг, коучинг; Быть амбассадором Agile принципов в организации, быть лидером эффективного использования гибких подходов и практик создания продуктов и оказания сервиса; Быть менеджером процессов, методологом, уметь описать, презентовать и внедрить, предлагаемые процессные изменения и подходы. Что мы ожидаем от будущего члена команды: Практический опыт работы 3+ лет в качестве фасилитатора сессий различной направленности и масштаба (продуктовые, командные, стратегические); Опыт работы в качестве Агенда изменений на уровне команд, департаментов, с топ-менеджментом, наличие кейсов внедрённых изменений; Глубокое знание классических проектных и современных гибких подходов/ методологий создания продуктов и оказания сервиса, и опыт их применения; Опыт построение эффективных команд, запуск/перезапуск команд; Практический опыт подготовки и проведения обучающих программ для лидеров и руководителей по темам: обратная связь, делегирование, построение команды, целеполагание и др.; Аналитическое мышление и способность идентифицировать улучшения в процессах и формировать рекомендации по их оптимизации; Умение эффективно работать с возникающими конфликтами и обучать руководителей и команды с ними справляться; Умение находить общий язык с разными людьми и приходить к win-win решениям в сложных ситуациях. Дополнительно приветствуем: Опыт работы с ТОП-менеджментом (с точки зрения внедрения изменений); Опыт работы с командами в различных отраслях (IT/NON-IT/Производство); Опыт работы в роли коуча и ментора (индивидуального и командного); Наличие сертификации в области фасилитации, коучинга, внедрения изменений, Agile/Scaling Agile Frameworks, ОКR; Наличие разработанных и опробованных обучающих программ будет плюсом. Будем рады предложить: Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели; Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом; Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года; Гибридный формат работы; График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы; Льготную ипотечную программу; Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги); Программу рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете возможность работать вместе (и денежный бонус); Оформление по ТК РФ с первых дней работы.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Открытая мобильная платформа
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская, Улица 1905 года
Фабрика информационных технологий