Обязанности:
Human Tech - консалтинговое агентство, с высокой экспертизой во всех направлениях HR Мы создали продукт, который подходит для компаний разных сфер и на разных этапах существования. Наш подход к подбору основан на трех китах: анализ, комплексная оценка и интеграция Нас отличает комплексный подход, системность и заботливое отношение к клиентам и команде Мы в поисках сотрудников, которые будут разделять наши ценности, стремиться развиваться в HR и стремиться к результату. Рассматриваем кандидатов с разным опытом и готовы обучать и вкладываться. Что мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату: вознаграждение за закрытую позицию и KPI. Мы работаем на результат и платим высокое вознаграждение за результат Оформление через самозанятость или ИП Полностью удаленный формат сотрудничества Обучение с наставником на период адаптации и помощь в течение всего времени сотрудничества Возможность для быстрого профессионального развития: мы регулярно пополняем свою базу знаний и проводим мастермайнды Перспектива карьерного роста за 4-8 месяцев: мы активно растем и создаем новые продукты и отделы, поэтому есть возможность возглавить новое направление, принять участие в разработке методологии либо стать наставником для новых рекрутеров Компетентные лояльные руководители, которые готовы делиться знаниями и насмотренностью Возможность привнести что-то новое: мы гибкие и открыты к изменениям; если ты обладаешь экспертностью и хочешь ей делиться, всегда есть возможность улучшить наши стандарты, предложить свой формат и т.д. Качественные клиенты: мы проводим тщательный анализ компании, перед тем как начать подбор и взаимодействуем только с лояльными, честными и проверенными собственниками В наших ценностях: экологичность, комплексный подход, профессионализм и саморазвитие, качество подбора и клиентоориентированность Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска Участие в определении стратегии подбора кандидатов (выбор источников и инструментов привлечения соискателей) совместно с руководителем Проведение видео собеседований Проведение комплексной оценки кандидатов - организация и анализ результатов тестирования, тестовых заданий и сбор рекомендаций Организация и проведение встречи кандидатов с их потенциальными руководителями Сопровождение кандидатов в период адаптации (сбор и анализ обратной связи в течение первого месяца работы) Ведение отчетности В будущем коллеге мы ищем: Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев Умение проводить профессиональные собеседования и оценивать кандидатов Желание развиваться в сфере HR, расширять кругозор и функционал Умение работать в команде и соблюдать сроки Высокий уровень ответственности и самостоятельности Если вы полны энергии и готовы добиваться результатов вместе с нами, отправьте свое резюме!Похожие вакансии
От 65 000 до 70 000 руб.
Москва
«ВНИИСТ- Инжиниринговая Нефтегазовая Компания»